Peut on faire le BPJEPS AF en contrat d'apprentissage ?
Oui ! et il y a plein d'avantage à faire sa formation en contrat d'apprenti, autant pour le stagiaire que pour l'employeur.
Avantages pour l'employeur
1ier avantage Un nombre d'heure de présence beaucoup plus important qu'un stagiaire gratuit !
Il faut savoir qu'un stagiaire gratuit est limité à 307h de présence gratuite. Au delà, il doit être gratifié 3,9€ / h. Un stagiaire gratifié sur 750h (Durée classique d'un BP) revient alors à
2775€ ! Peu de gérant de salle se savent dans l'illégalité croyant que le stagiaire peut faire autant d'heures qu'ils souhaitent mais en cas de contrôle de l'inspection du travail, c'est le
redressement qui peut tomber en requalification de contrat de travail classique et devoir payer les cotisations sociales depuis le début du stage du stagiaire.
Autrement dit, 10 mois de présence à 600€ de charges dues vont égaler allègrement les 6000€ plus l'amende jointe ... On est bien loin de la gratuité espérée.
L'apprenti est là pendant un an, soit ~995h contre 307h (stagiaire gratuit)
2ième avantage
Exonération des cotisations sociales
3ième avantage
Aide unique aux employeurs d'apprentis
L'employeur reçoit une aide de 8000€ qui viendra alléger le cout du salaire versé à l'apprenti.
Nouveauté 2020 du 1 juillet au 28 février 2021
Nouvelle aide de 8000€ au lieu de 4125€ !
Cette aide vient rendre gratuit l'apprenti de moins de 20 ans ! Celui de 21 à 25 coute à l'employeur 148€/mois.
Voir grille de salaire ci dessous.
4ième avantage
Les chiffres !
Vous serez rémunéré
Votre salaire est de
410,73€ (si 16-17 ans)
654€ net (si 18-20 ans)
806€ net (si 21-25 ans)
100% SMIC (Si 26 ans et jusqu'à 29 ans et plus sous conditions) 1200€ net 1539€ Brut
Calcule directement ton salaire en BPJEPS AF chez Damalis
Coût aide déduite pour l'entreprise
Autrement dit, le salaire est nul ou quasi nul par l’aide et le club se retrouve avec un salarié
Si 16 – 17 ans -80€ / mois pour l’entreprise
Si 18-20 ans soit -152€/mois pour l’entreprise
Si 21-25 ans soit 139€/mois pour l’entreprise
Si +25 ans soit 872€/mois pour l'entreprise
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Grâce au parcours CFPP (Via la fédération FFHM)

Avantages pour l'apprenti
1er avantage
La formation est payée à 100% par l'OPCO de l'entreprise.
2ième avantage
La rémunération qui dépendra de l'age bien sûr.
Vous serez rémunéré
Votre salaire est de
410,73€ (si 16-17 ans)
654€ net (si 18-20 ans)
806€ net (si 21-25 ans)
100% SMIC (Si 26 ans et jusqu'à 29 ans et plus sous conditions) 1200€ net 1539€ Brut
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Au delà de 30 ans tournez vous vers le Contrat de Profesionalisation
3ième avantage
Vous effectuée plus d'heure en entreprise, donc une plus grande facilité à passer en suite ses examen finaux.
4ième avantage
Des aides logement, restauration, hébergement, documentation (sous condition) peuvent être attribuées. Renseignez vous.
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Garry Babaud (vendredi, 16 avril 2021 13:10)
Bonjour,
est-ce qu'un coach en déclaration controlée peut avoir une apprentie? Quand est-ce les aides sont versées à l'entreprise ?